Las ayudas dirigidas a que las empresas seleccionen y formen a sus futuros trabajadores prevén generar unos 450 empleos entre 2022 y mediados de 2024. Así se puso de manifiesto en ‘Iniciativas de Formación para Empresas’, un encuentro organizado por el SNE-NL en colaboración con Navarra Capital y la CEN. En la jornada intervinieron representantes de nueve compañías y asociaciones, quienes dialogaron sobre los logros y ámbitos de mejora de las acciones formativas que ya han materializado.
LA INSERCIÓN DE PERSONAS VULNERABLES
La tercera y última mesa puso el foco en la inserción de personas vulnerables al mercado laboral a través de estas ayudas. Participaron en ella Natalia Aguirre, directora de Formación en la Asociación Navarra de Empresarios del Transporte por Carretera y Logística (ANET); Laura Azagra, responsable de Gestión Administrativa y Financiera en Amimet; y Emilio Lezana, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC).
Aguirre coincidió con Ursúa en los desafíos en materia de talento a los que se enfrentan las asociaciones de pequeñas empresas. Y puso en valor cómo, con estos programas, les surgió la oportunidad de formar a mujeres en situación de vulnerabilidad para ser conductoras de autobuses. «Las principales dificultades con las que nos topamos en este sentido son las distintas certificaciones que tienen que sacarse por la Dirección General de Tráfico (DGT). Pero estas mujeres se han formado y sus expectativas de inserción son altas. Por eso, estamos trabajando junto al SNE-NL para facilitar su reincorporación», puntualizó.
