Navarra busca personal en diferentes sectores, pero no encuentra. Arrastra este problema en actividades como el transporte y logística, la hostelería, la industria agroalimentaria, la construcción, el metal, el sociosanitario y la agricultura.
Estas empresas demandan, principalmente, perfiles vinculados a profesiones tradicionales, que han dejado de ser atractivas para la población activa por factores diversos.
EL TRANSPORTE
La Asociación Navarra de Empresarios de Transporte por Carretera y Logística (ANET) y la Asociación de Transportistas de Navarra (TRADISNA) indican que tienen dificultad para contratar a conductores tanto de autobús como de camión.
El secretario general de ANET, Natxo Orradre, recuerda que “hay 300 relevos por cada 550 conductores que se jubilan anualmente en Navarra, por lo que existe un déficit que va aumentando cada año al no resolverse esta carencia”. Sin embargo, la falta de transportistas se presenta como un mal endémico en todas las comunidades autónomas, y también en Europa y América.
Orradre manifiesta que esta actividad es esencial y que si no se soluciona esta cuestión, podría provocar problemas de suministro y encarecimiento del servicio.
